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群面面試技巧總結(jié)分享

時(shí)間:2021-02-10 15:16:05 面試筆試 我要投稿

群面面試技巧總結(jié)分享

 上個(gè)周末成功的通過最終的群面,群面的前夜搜到下面這篇文章,受益良多。自己是理工科的學(xué)生,沒有群面的經(jīng)驗(yàn),群面之前心里還是有點(diǎn)忐忑。下面的文章大概已經(jīng)有很多人看到過,轉(zhuǎn)到這里希望可以幫到即將群面的同學(xué)。

群面面試技巧總結(jié)分享

zz從面試官角度談?wù)勅好婷嬖嚰记?o:p>

有幸前兩天當(dāng)了一次面試官。純屬臨時(shí)客串,因?yàn)樵ǖ拿嬖嚂r(shí)間,我老板出差。群面的程序一般是小組成員,每人1-3分鐘面試自我介紹,5-10分鐘看案例,20-30分鐘小組討論,最后派代表做5分鐘的結(jié)論陳述。約45分鐘的面試中,面試官什么也不用做,就是旁聽跟觀察。組員的名單跟評估表,簡介擺在面前,最后,挑出我們認(rèn)為有潛質(zhì)的評分及寫評語。這一輪被挑出的,如果非常滿意,就可以直接PASS,如果認(rèn)為還要考慮,就會(huì)進(jìn)入最后一輪,也許ONE BY ONE,也許還是群面,但是因?yàn)槿藬?shù)少,每個(gè)人發(fā)言的機(jī)會(huì)增多,那就更容易讓面試官挑出合適的人選。跟我一起面試的還有另外兩個(gè)部門的同事,他們分別挑2-3人不等,而我被HR告之,我們部門只招一個(gè)。很有意思的是,到最終面試官討論的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)大家喜歡的'都差不多集中在幾個(gè)人身上。

下次說說,我們都喜歡什么樣的人吧首先,珍惜面試自我介紹的1-3分鐘。不要緊張,語言流暢,我欣賞有自信與面試官進(jìn)行眼神交流的同學(xué),語速慢一些,但是要清晰。這次要求英文自我介紹,有些同學(xué)一上來就緊張,緊緊盯著某個(gè)地方象是在背書。有一個(gè)MM,很緊張,英文有點(diǎn)磕巴,但是,她慢慢講,而且堅(jiān)持用眼神與我們交流,微微用些身體語言,偶爾停頓的時(shí)候微笑。我同樣打了很高的分?jǐn)?shù)。記住,自我介紹是互動(dòng),并不是一段了無生趣的自白。其次,小組討論的時(shí)候,一定要積極發(fā)言。甚少出聲的,基本都被否了。我們觀察小組討論,一般會(huì)注意邏輯能力跟溝通能力強(qiáng)的同學(xué)。并不是發(fā)言最多的就得分最高。很多小組討論,其實(shí)并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,面試官手中也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,我們并不CARE最終的結(jié)果是否正確,反而是希望看到在討論過程中,每個(gè)人的主動(dòng)性,溝通技巧以及表現(xiàn)出來的團(tuán)隊(duì)精神。饒有興趣的是,有一些求勝心切的,往往非常希望能引導(dǎo)整個(gè)小組的討論方向而顯得非常強(qiáng)勢,忽略群體的意見。兩場小組討論,總有一兩位用很強(qiáng)的邏輯性來給討論訂大綱,再有一些人會(huì)協(xié)助紀(jì)錄,再有一些人很注意控制進(jìn)度,例如他會(huì)提出,找誰來控制時(shí)間,前幾分鐘干什么,中間干什么,最后干什么。這樣的人,我們會(huì)認(rèn)為,他可以推動(dòng)PROCESS。這些往往得分不錯(cuò)。有一些發(fā)言很多,但是總在討論細(xì)枝末節(jié),或者附和其他人的意見。有一位男生給我留的印象很深,他發(fā)言比較主動(dòng),而且都比較有建設(shè)性,特別是,他特意主動(dòng)地邀請一兩位尚未發(fā)表意見的同學(xué)加入討論。最終這個(gè)同學(xué)PASS了,因?yàn)檫@個(gè)細(xì)節(jié)表示,他有LEADSHIP,能充分關(guān)注每一個(gè)成員的聲音。最后的小組陳述,是要求英文表達(dá)。這一點(diǎn)難倒了很多同學(xué),不能自告奮勇。其實(shí)這個(gè)機(jī)會(huì)一定不要錯(cuò)過!有一些職位對英文要求比較高,能順利地表達(dá)自己,得分很高。表達(dá)什么其實(shí)是次要的,重要的是,能清楚地有條理地進(jìn)行陳述。很口語化的,其實(shí)都OK!

還有幾個(gè)比較惋惜的CASE,想跟大家分享。面試中有一位男同學(xué),他自我介紹的英文不錯(cuò),小組討論的邏輯性也很強(qiáng),而且提出的意見對整個(gè)案例的推進(jìn)作用蠻大。但是他也許太緊張了,或者是典型的理工科學(xué)生的特征,全程都是一絲不茍地端坐著,面部表情僵硬。最后面試組討論的時(shí)候,也將他提了出來,但是我們覺得,他沒有表現(xiàn)出NICE的一面,過于專注于項(xiàng)目的推進(jìn),而不能用放松的心態(tài)面對壓力。有一些同學(xué),在討論的時(shí)候,會(huì)有說有笑,跟組員互動(dòng),這樣的人,將來在一個(gè)TEAM面對壓力的時(shí)候,也許就是靈魂人物吧。太晚了,先寫到這里,歡迎提問,我盡力跟大家討論。也許是面試時(shí)讓我回憶起大學(xué)求職的那段時(shí)光,真是時(shí)光如流水般從指間滑過,看著那些同學(xué),就象看著當(dāng)年的自己,呵呵!

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