去福州主要是去赴興業(yè)的終面。來福州住在師弟這。下午回廈門，趁著早上還有空，把昨天的面試稍做記錄下。 　　這次是興業(yè)的補招，聽說在上次興業(yè)總行的統(tǒng)一錄用中，招聘程序非常簡單，就只有一面而已。沒有筆試，沒有分一面和二面。而且面試時間也是非常短的。真的不知道，在這么短的時間里，能考察出人的什么東西來。也佩服那些招聘官的“火眼金睛”。上次總行統(tǒng)一招聘招的“管理培訓(xùn)生”，不知道這玩意在興業(yè)里是不是只是一個title而已（感覺MT是屬于外資銀行的專利），這次是各個部門的補充招聘，招聘崗位有計劃財務(wù)部的“信息披露”崗位和“會計管理”崗位。信息披露，顧名思義，主要做投資者管理部分工作，即年報、中報和季報的披露（不過事實上，聽說這些東東都是事務(wù)所幫忙干的，行的員工只是負責(zé)收集和整理材料的工作）。會計管理主要負責(zé)整個銀行會計政策制訂、修改和完善的工作。可以說，這兩個崗位跟會計專業(yè)的相關(guān)性還是很強的。而且興業(yè)在福州的待遇水平屬于偏上的。所以我還是好好準備了下。 博瑞金融論壇4 z+ p7 K" R/ }5 U
　　這次總共叫了三個人去面試，可能會擇優(yōu)錄用1－2個。這三個人，除了我是廈大之外，其余兩個是上海財大的。對于這次面試，我還是比較有信心的。因為在這三個中，只有我一個是三年制的，而且有一個是女生，另外一個男生是兩年制，并且跟他事前的溝通發(fā)現(xiàn)他的口齒不是很清楚。 - 中國城市金融圈人脈社區(qū)|銀行論壇|保險論壇|證券論壇|投融資理財論壇) j& m+ B3 X  C6 T5 v' X
　　首先是筆試，筆試分為兩部分。第一部分是英譯漢（暈，都n年沒碰英語了，更何況是accounting english），主要講的是重要性原則和合并列示（Material and aggregation），第一遍看過去有點暈，不過多看幾遍，就明白大意了。這一部分翻譯的還不錯，給自己打90分。第二部分是財務(wù)報表分析，材料是興業(yè)銀行2005年和2006年的財務(wù)報表，叫你評價興業(yè)銀行的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。雖然對銀行的財務(wù)報表不是很熟悉，但結(jié)構(gòu)上基本和企業(yè)的財務(wù)報表差別不是很大。只是資產(chǎn)負債表的一些報表項目和企業(yè)的有所不同，損益表的報表項目也有所不一樣。粗略地瀏覽了下，把一些主要的財務(wù)比率計算出來，并評價了該行的流動性風(fēng)險、償債能力、盈利能力、現(xiàn)金造血功能等。不過，要對銀行進行全面綜合的評價，更重要的是要看諸如核心資本充足率、不良貸款率和財務(wù)報表附注等，限于資料，也沒有做一些結(jié)論性的東西。就瞎扯了一番，當(dāng)然少不了夸他們行經(jīng)營業(yè)績有多么多么好之類，同時還提出了一些建議，比如針對該行擴大放貸行為和經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量發(fā)生不利變化趨勢等問題，管理層應(yīng)該予以適當(dāng)控制，從而降低信貸風(fēng)險和流動性風(fēng)險。曾聽老板提過，銀行是經(jīng)營和管理風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險控制的好與壞，是衡量銀行核心競爭力的決定性標準。所有在筆試時，就盡量往“風(fēng)險”二字沾邊，哈哈哈……   ~% f, |7 }5 r) G% o
　　然后是面試，我是被第一個叫進去面試，后來得知叫我進去面試并做面試記錄的還是廈大99級師兄，哈哈心理又有底了。一對八，場面還挺壯觀。這說明興業(yè)還是挺重視這次面試。面試基本上針對簡歷進行，沒有涉及專業(yè)問題，讓我既有點失望又有點慶幸。他們感興趣的還是去年參加的中國管理競爭大賽，主要問我這次比賽的主要情況，我所扮演的角色，以及在這次比賽中的收獲是什么。老問法，哈哈，我早有準備了。然后問我如果應(yīng)聘這個崗位，有什么優(yōu)勢？為什么這么晚沒定工作（問到我的痛處了）？…………沒技術(shù)含量………
$ l5 E! T1 K* c+ L+ `中國城市金融圈人脈社區(qū)-打造中國最具地域性特色最具互動影響力的金融行業(yè)城市社區(qū)　　面試回來后小逛了下福州，哈哈，福州果然是滋生腐敗之地，到處燈紅酒綠，不亞于深圳呀。。唉，以后是否會在這里沉淪呢？ www.brjr.com.cn: H/ I- c) w: v* o8 v) J! t- g" B
　　答案以后揭曉。先這樣，要出去買票回家咯。。。